可持續發展重點範疇
我們透過在 環境、 社會及管治三個可持續發展重點範疇下確立長期目標及落實改進措施，致力為社會及環境帶來正面影響。
最新進展
已實現目標
進展順利
進度滯後
尚未開始
環境
氣候變化之抵禦及減碳
我們明白及支持限制氣溫上升的全球目標，並為旗下物業組合做好準備，以應對物理及轉型風險。
溫室氣體排放
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 於2025/2026年度將物業組合碳排放強度（範疇一及二）減少25%（與2018/2019年度基線相比） | |
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| 於2035年達致淨零碳排放（範疇一及二） | |
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| 於2024/2025年度制定 SBTi 核准的淨零碳排放（範疇一、二及三）目標 | |
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| 於2035年物業組合全面採用可再生能源(1) | |
氣候變化之抵禦及適應
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 為我們物業組合進行氣候風險評估，並制定抵禦氣候變化之相應策略 | |
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| 與投資者及地區級政策制定者合作，制定全面抵禦氣候變化之策略 | |
附註：
(1) 通過可再生能源現場發電裝置及場外採購、採購可再生能源證書及直接投資於可再生能源項目以抵銷我們的用電足跡。
環境
綠色建築
我們的業務是擁有及營運物業，通過不斷提升物業的可持續發展績效以及改進管理流程，以減少環境足跡並帶來正面影響。
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 於2025/2026年度，我們的物業組合之綠色建築認證覆蓋率達100%(2) | |
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| 為各物業類型制定最低可持續發展績效標準，並於2025/2026年度達致該等標準 | |
附註：
(2)綠色建築認證包括與環境、健康及福祉相關之建築認證計劃。物業組合包括零售、辦公室及物流資產，惟不包括內部樓面面積小於40,000平方呎之零售及停車場物業。24 個月內未獲得綠色建築認證的新收購╱開發資產不獲計算。
環境
資源管理
我們的物業及營運會消耗自然資源。我們致力改善資源管理以支持地球的可持續發展。
能源效益
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 於2035年把物業組合用電強度減少30%（與 2018/2019年度基線相比） | |
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廢物管理
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 於2035年回收/循環利用超過50%的一般廢物(3) | |
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| 運往堆填區的有機廢物減至零 | |
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| 減少實發體育旗下物業所產生的一次性塑膠 | |
用水管理
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 於2035年將一般用水強度（每平方米）減少10%（與2018/2019年度基線相比）(4) | |
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生物多樣性
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 對所有100%新開發及再開發項目進行生物多樣性評估 | |
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| 維持投放超過70%的園藝投資總額於種植本地植物上 | |
附註：
(3) 一般廢物包括實發體育於其擁有營運控制權的物業處理的有機廢物、無機廢物及可回收廢物（包括任何商戶的廢物），但不包括建築及有害廢物。
(4) 包括清潔、沖洗、食用、灌溉用水和其他次要用途，但不包括冷卻塔用水。
社會
持份者參與
了解各持份者的需求及期望，與他們攜手踏上可持續發展的旅程，是我們創造最大價值的關鍵。
人才管理
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 建立多元化的團隊（考慮技能組合、行業專業知識和經驗、背景、種族、年齡和性別），以反映我們營運所在的社區 | |
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| 確保平等的職業晉升機會 | |
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| 在實發體育的所有日常營運中，致力達致與職安健法規相關之零死亡、零員工工傷及零起訴 | |
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| 至少每兩年進行一次員工調查，目標是85%或更高的回覆率，及取得3.5或更高的敬業度分數 | |
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| 每位員工每年至少接受16小時的培訓 | |
商戶聯繫
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 於2026/2027年度，香港及中國內地採用綠色租約比率達到50% | |
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供應鏈
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 全面實施供應商行為守則及採購政策 | |
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| 對各業務單位的五大供應商進行年度環境及社會合規審查 | |
社區
社會
創新科技
我們通過試行新興技術，對嶄新營商方式持開放態度，支持企業內外創新。
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 研究並投資新技術、材料、工藝及商業模式 | |
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| 與非政府機構及初創企業接洽並合作，以實現可持續發展目標 | |
管治
問責性及透明度
我們致力遵守行業的企業及可持續發展管治標準和最佳實務，並確保在實踐中提供公開和客觀的報告。
企業及可持續發展管治
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 維持獨立及多元化的董事會（考慮技能組合、行業專業知識和經驗、背景、種族、年齡及性別） | |
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可持續金融及責任投資
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
|---|---|---|
| 所有與可持續發展表現掛鈎的金融交易均需涵蓋環境、社會、管治關鍵績效指標 | |
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| 倡導可持續金融，致力發展可持續融資並改進最佳實務 | |
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| 全面落實責任投資政策 | |
匯報
| 主要可持續發展目標 | 狀態 | 2022/2023 年度進展 |
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| 根據 TCFD 的建議加強氣候披露 | |
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